Qué son Candidatos Pasivos

27-09-2012 |
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En la actualidad existe un gran número de talentos que buscan empleo de forma activa, estos son los candidatos que generalmente llegan al departamento RRHH, Head Hunting y a las empresas encargadas de selección de personal. Sin embargo, es importante destacar que existe un número considerable denominados Candidatos Pasivos.  

 

Los Candidatos Pasivos son talentos que no tienen como prioridad cambiar de ambiente laboral. Sin embargo, cuentan con la experiencia adecuada que demanda un puesto de trabajo o una empresa específica. Por lo que tienden a estar abiertas a nuevas oportunidades, proyectos o metas que le sirvan para su desarrollo y crecimiento profesional.

 

El Candidato Pasivo no se dedica a buscar ofertas de trabajo ni se interesa por enviar CVs a reclutadores, bolsas de empleo, o portales del sector, sino todo lo contrario, éstos se intenta poner en contacto con candidato.

 

 

Posted by Aymara Duran Marcano (@AymaraDuran) Social Media Strategy & Marketing 2.0

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