Técnico de formación y desarrollo - Azpeitia

3 días publicado
Ingeniería y Aut ...
Azpeitia
Empresa privada

Descripción

Los cambios organizacionales provocados por la economía digital nos llevan a la conclusión de que todo va a estar más relacionado con las personas que con los sistemas, es por ello que Sarralle busca reforzar el departamento de RRHH.

Junto con la Dirección la persona seleccionada tendrá que pelear contra la idea preconcebida de que a trabajar se viene “motivado de casa” o que el único incentivo existente en el universo es el salario para posibilitar un cambio real.
Tendrá que ayudar a hacer de la compañia un sitio saludable donde trabajar, hacer politicas salarias justas y equitativas entre las personas que forman la organización y ofrecer “soluciones” ajustadas a cada una de las poblaciones o segmetos que formamos la organizacion asumiendo que no todos tenemos las mismas inquietudes ni necesidades
Para ello tendrá que ayudar en el reclutamiento y selección de talento a través de la web y de redes sociales. Tendrá que aportar al candidato una gran experiencia, trabajando las relaciones y la comunicacion. No solo cuenta la experiencia o formación, sino también se trata de identificar al candidato que más se adapte a la filosofía de nuestra organización.
Además de realizar labores en área de formacion y desarrollo la persona seleccionada tendrá que ser capaz de vislumbrar todas las etapas por las que pasan los colaboradores, definir los momentos de la verdad ( y medir su impacto emocional, entender las relaciones existentes y evaluar el estado de salud de nuestra organización realizando planes de Desarrollo Profesional a medida.

Requisitos

Estamos pensando en una persona que:
-Trabaje en Equipo
-Tenga habilidades comunicativas. Comunicación frecuente, con escucha activa y empática. Construimos y desarrollamos relaciones.
-Se adapte al cambio. Reciclaje y aprendizaje constantes.
-Tenga competencias digitales. Sabemos y conocemos las herramientas y el entorno 2.0..
-Sea capaz de medir los resultados de nuestras acciones y controlar los indicadores y herramientas para hacerlo.
Además deberá de tener un nivel alto de Inglés (C1 o similar). Tendrá que conocer sofwares de reclutamiento y seleccion como talent clue, infojobs...
Estudios deseados: relaciones laborales, derecho, administración de emrpesas o similar.

Detalles de la oferta

Disciplina: RRHH

La empresa anunciante desea mantener su nombre privado y este se notificará solo a los candidatos seleccionados.

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