Técnico/a de RRHH - Sector Industrial - Bilbao

29 semanas publicado
Industrial y met ...
Bilbao
Empresa privada

Descripción

Nuestro cliente es una conocida multinacional que opera en el sector industrial, siendo su mercado España y Latam principalmente. En estos momentos, afronta un ambicioso PE poniendo foco en un fuerte desarrollo de negocio. Este interesante puesto tiene su ubicación en su sede cercana a Bilbao, dando servicio a las diferentes implantaciones en las zonas geográficas en las que opera.

Misión: dependiendo de la Dirección de RRHH, se encargará de gestionar los distintos procesos del área, así como de realizar las actividades y tareas técnicas y de apoyo necesarias en los ámbitos de incorporación, formación y desarrollo, ofreciendo servicio a las necesidades de cada uno de los negocios/ áreas geográficas.
Entrando más en detalle, entre sus funciones cabe destacar:
-Selección: definición de perfiles, selección de canales, identificación y desarrollo de fuentes de captación, filtrado de CV, entrevistas, definición de planes de integración...
-Formación: proceso completo desde la fase de diagnóstico de necesidades formativas hasta la dinamización del despliegue del plan de formación anual, gestión de proveedores, gestión de bonificaciones, seguimiento de indicadores, elaboración de informes de seguimiento,...
-Desarrollo: diseño, implementación y seguimiento de iniciativas de desarrollo, acompañamiento en los procesos de evaluación del rendimiento y orientación del desarrollo.

Se ofrece: incorporación inmediata en una organización líder en su ámbito de actividad, con buena imagen de marca, posicionamiento, con fuerte plan de crecimiento y sumida en importante proyecto de desarrollo de negocio que permite participar de forma activa en proyectos de impacto organizativo. El proyecto requiere cierto grado de movilidad debido a la multi-localización del negocio, siendo normalmente los desplazamientos de una duración reducida, no superior a 2 días. La retribución económica será coherente con el contenido y relevancia de la posición.

Requisitos

-Formación de Licenciatura / Grado en Derecho, Psicología, ADE...
-Se valorará la formación de posgrado en Dirección de Recursos Humanos o similar.
-Nivel de inglés alto.
-Experiencia mínima de 3-5 años en roles de gestión de recursos humanos, con especialización en selección, formación y desarrollo de personas
-Origen industrial o de servicios a la industria, no descartándose otras procedencias si el contenido de trabajo es relevante
-Conocimiento y/o manejo de ERP de RRHH.
-Experiencia en digitalización de procesos de RRHH.
-Especialmente importantes son las competencias personales requeridas: interacción efectiva, trabajo en equipo, planificación y organización, capacidad de análisis, autonomía, iniciativa / proactividad y resolución de problemas.

Detalles de la oferta

Disciplina: RRHH

La empresa anunciante desea mantener su nombre privado y este se notificará solo a los candidatos seleccionados.

Esta oferta está cerrada

El proceso de selección de esta vacante está cerrado y no se pueden enviar más CVs.

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