HR Business Partner - RRLL / Sector Industrial - Bilbao

1 semana publicado
Industrial y met ...
Bilbao
Empresa privada

Descripción

Nuestro cliente es una conocida multinacional que opera en el sector industrial, siendo su mercado España y Latam principalmente. En estos momentos, afronta un ambicioso PE poniendo foco en un fuerte desarrollo de negocio. Este interesante puesto tiene su ubicación en su sede cercana a Bilbao, dando servicio a las diferentes implantaciones en las zonas geográficas en las que opera.

Misión: dependiendo de la Dirección de RRHH, se responsabilizará de desplegar el modelo de RRHH y alinear la estrategia de relaciones laborales y de compliance, en contacto estrecho con las necesidades de las diferentes unidades de negocio del territorio nacional.
Entrando más a detalle, entre sus funciones cabe destacar:
-Diseñar, dinamizar y coordinar las políticas de relaciones laborales y de compliance, así como trabajar en políticas vinculadas a responsabilidad social corporativa, comunicaciones internas / externas, formación y desarrollo.
-De acuerdo a la planificación de plantillas y a las necesidades de las unidades de negocio, ofrecer un servicio ágil y eficaz de cobertura de necesidades de personal, derivadas de los diferentes proyectos
-Coordinar y gestionar el proceso de cambio en el que se encuentra inmersa la organización de acuerdo a la conformación del nuevo modelo organizativo.
-Velar por la homogeneización de las políticas y procesos de RRHH en todas las unidades de negocio/ delegaciones.

Se ofrece: incorporación inmediata en una organización líder en su ámbito de actividad, con buena imagen de marca, posicionamiento, con fuerte plan de crecimiento y sumida en importante proyecto de desarrollo de negocio, siendo especialmente relevante el rol de gestión de personas. El proyecto requiere cierto grado de movilidad debido a la multi-localización del negocio, siendo normalmente los desplazamientos de una duración reducida, no superior a 2 días. La retribución económica será coherente con el contenido y retos de la posición.

Requisitos

-Formación de Licenciatura / Grado en Derecho, RRLL, ADE...
-Se valorará la formación de posgrado en Dirección de Recursos Humanos o similar.
-Nivel de inglés alto.
-Experiencia mínima de 5 años en funciones de gestión de RRHH, en organizaciones multi-localización y/o atendiendo a diferentes unidades de negocio / delegaciones, aportando experiencia operativa en la gestión de relaciones laborales, así como prestando servicio en la cobertura de necesidades de personal.
-Origen: sector industrial y/o servicios a industria.
-Conocimiento y/o manejo de ERP de RRHH.
-Experiencia en digitalización de procesos de RRHH.
-Especialmente importantes son las competencias personales requeridas: liderazgo y trabajo en equipo, interacción efectiva, planificación/ organización, proactividad/ dinamismo, orientación al cambio, adaptación, capacidad resolutiva y orientación a resultados.

Detalles de la oferta

Disciplina: RRHH

La empresa anunciante desea mantener su nombre privado y este se notificará solo a los candidatos seleccionados.

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