COORDINADOR/A DE RRHH - Madrid

6 semanas publicado
Auditoría y cons ...
Madrid
Empresa privada

Descripción

GD (Gesdocument) es una consultora líder en España en servicios de asesoramiento empresarial. Formada por más de 200 profesionales y seis divisiones de negocio: GD Asesoría, GD Legal, GD Consultoría, GD Human Capital, GD Global Mobility y GD Gestión Corporativa Mercantil, operamos a nivel internacional, a través de LEA Global.

¿Qué buscamos?
En GD apostamos por el talento de las personas para seguir creciendo. Por ello, necesitamos incorporar un/a Coordinador/a de RRHH.

¿Cuáles serán tus funciones?
Si te gusta trabajar en equipo, quieres formar parte de un equipo multidisciplinar y tienes experiencia en la Gestión de RRHH, ¡esta es la oportunidad que estabas esperando!

Te responsabilizarás de:
- Planificación estratégica del capital humano.
- Poner en marcha con la máxima eficiencia el Plan de Recursos Humanos, así como el presupuesto anual de Recursos Humanos destinado a su ejecución.
- Toma de decisiones estratégicas relacionadas con la organización de la plantilla.
- Establecer junto con la Directora de Comunicación el plan de comunicación interna de RRHH. Garantizar canales de comunicación efectivos y suficientes entre los diferentes niveles de la empresa, así como entre los trabajadores.
- Elaborar Plan de capacitación y programa de incentivos para empleados.
- Crear los mecanismos necesarios para detectar el talento dentro de la empresa y motivar su desarrollo en beneficio de la Organización y del empleado.
- Supervisión de la gestión de nóminas.
- Instaurar un sistema de evaluación y seguimiento del clima y la satisfacción laboral.
- Planificación y organización de los cursos de formación necesarios.
- Diseñar junto con los jefes de cada departamento los planes de carrera de los distintos puestos en la organización de la empresa.
- Controlar el absentismo, la pirámide edad o las relaciones laborales, además de corregir los desajustes entre las competencias del trabajador y las exigidas por el puesto.
– Instaurar un programa de objetivos y evaluación del desempeño. Evaluar el desempeño del equipo, intentando que sea una evaluación 360º, apoyándose en los directores de departamento.

¿Que ofrecemos?
Te incorporarás a un sólido grupo empresarial que valora a sus colaboradores. Te ofreceremos una posición estable y salario acorde a tu experiencia, formación, retribución flexible, horario flexible de entrada/salida y médico de empresa.
En GD apostamos por el crecimiento y desarrollo de nuestros profesionales, y por la tecnología. Te unirás a un equipo que te facilitará la adaptación desde el primer día con un excelente ambiente de trabajo y profesionalidad.

Requisitos

Experiencia previa de más de 3 años como Adjunta/o a Dirección de RRHH de una empresa de más de 300 empleados o experiencia como Coordinadora/or de RRHH.
Formación acorde a la posición.

Detalles de la oferta

Disciplina: RRHH

La empresa anunciante desea mantener su nombre privado y este se notificará solo a los candidatos seleccionados.

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